Door Anja Zerrouk Mensen zijn heel verschillend. Bij elk nieuw traject is het daarom weer aftasten: wat heeft iemand nodig binnen de kaders van het UWV. Ik probeer kandidaten duidelijk te maken dat het in hun eigen voordeel is als we snel aan de slag kunnen gaan met het stappenplan van 2de Spoor. Omdat de […]
Auteur archief: tweedespoor
Zakelijk maar toch humaan: het kan echt!
Door Erica Booij Iedereen is anders, en elke case is anders, maar uiteindelijk moet een 2e spoortraject gerealiseerd worden binnen bepaalde kaders. Je hebt fases die je volgens de wet- en regelgeving op de juiste volgorde moet doorlopen, dat geldt voor elke coach. Binnen die kaders zet je vervolgens je persoonlijke competenties en kennis in, […]
Als het kwartje valt, ben je al op de helft!
Door Trudy Leijte Coachen kan op vele fronten en op veel manieren. Werk ik met kandidaten van 2de Spoor, dan is dat heel anders dan wanneer iemand vrijwillig kiest voor coaching. Bij 2de Spoor begrijpen ze dit en hebben persoonlijk contact daarom hoog in het vaandel. Het grootste verschil is toch wel het accepteren van […]
De juiste snaar raken!
Door Joke Thoonen Alles wat je aandacht geeft, groeit. En dan bedoel ik oprechte aandacht en onvervalste betrokkenheid. Want mensen voelen het als het contact niet echt is, prikken er snel doorheen als je als coach niet werkt vanuit je hart. Bij 2de Spoor is er de ruimte om het op deze persoonlijke manier te […]
Deskundigheid met stip op 1
Door Carine Nootenboom Toen ik een paar jaar geleden met Mirelle Klijs in contact kwam, voelde ik meteen een klik. We denken hetzelfde over loopbaancoaching, de visie van 2de Spoor is ook mijn visie. Bovendien ben ik nog maar weinig organisaties tegengekomen met zoveel kennis en expertise in huis: deskundigheid staat hier echt met stip […]
2de Spoor is verbondenheid in het kwadraat!
Door Mardou Hollenbach Het is ruim vier jaar geleden dat ik in contact kwam met Mirelle Klijs van 2de Spoor. En er was meteen een klik… alhoewel, in tweede instantie dan. We hebben er nu nog lol om, dat Mirelle mij zag en dacht, die is me te netjes. Eenmaal in gesprek heeft de bevlogenheid, […]
Kies jij voor goed of goedkoop?
Het imago is dat een 2e spoortraject heel veel geld kost en niets oplevert. Dus denken veel bedrijven, doe dan maar zo goedkoop mogelijk. Onze ervaring is heel anders. Door honderden voorbeelden uit de praktijk weten wij dat als je goede kwaliteit levert en echt met een kandidaat aan de slag gaat, met oprechte, persoonlijke […]
Kortom: 2de Spoor werkt, voor werkgevers en werknemers!
Wil jij 2de Spoor voor jou laten werken? Klik dan hier
Werkgever regels
Als werkgever ben je gebonden aan de regels van de Wet Verbetering Poortwachter. Daarvoor moet je de juiste stappen ondernemen. Bij niet correct handelen volgt een sanctie en dat wil je natuurlijk voorkomen. 2de Spoor weet van de hoed en de rand en staat werkgevers bij in dit proces. Om er uiteindelijk voor te zorgen […]
Lange tijd ziek
Je bent al lange tijd ziek. Om fysieke of psychische redenen lukt het je niet om weer aan de slag te gaan. Na een aantal weken is je werkgever verplicht om volgens de Wet Verbetering Poortwachter stappen te ondernemen. De eerste stap is binnen de eigen organisatie een andere, passende functie (eerste spoor) aanbieden. Is […]