Als werkgever ben je gebonden aan de regels van de Wet Verbetering Poortwachter. Daarvoor moet je de juiste stappen ondernemen. Bij niet correct handelen volgt een sanctie en dat wil je natuurlijk voorkomen. 2de Spoor weet van de hoed en de rand en staat werkgevers bij in dit proces. Om er uiteindelijk voor te zorgen dat de werknemer positief overstapt naar een nieuwe uitdaging.